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我在公司也損壞了不少的東西，加起來也有好幾萬，只是以后對于如何處理故障又有新的認識，這是積累經(jīng)驗的好時機，也不要說是壞事的，只要領(lǐng)導能體諒，你就不要太自責，搞工控出現(xiàn)這些事的是在所難免的

人無完人，知錯就改，就挺好。不過以后做工作，要細心哦。

人無完人，記住教訓吧！

看看你的老大能不能幫你兜住，向領(lǐng)導承讓錯誤。

樓上講得都很有道理，寫個書面的檢討給你領(lǐng)導，實事求是的寫出事情經(jīng)過，然后總結(jié)下自己意識到的錯誤（要深刻），設計下一步的工作內(nèi)容如何提升自身能力以及如何避免類似問題再次發(fā)生。態(tài)度要誠懇，思路要開闊。寫完后是走是留看領(lǐng)導意見，不論如何自己都會在此事件上提升下自身，無論是技術(shù)能力還是處理問題的能力，以及設計自己道路的能力。

剛上路難免跌倒，希望不要發(fā)生第二次，要走好人生的每一步。

說實在的，搞工控小心要小心，撞壞了機器倒不要緊，搞到人的話就麻煩了，做事要有把握才做，這個真的是人命關(guān)天的大事

作為公司而言，有承擔此類風險的義務。在工作期間造成的損失，公司也是要承擔責任的。
如果公司對你做出處理，只要在自己承受范圍之內(nèi)，沒有什么好抱怨的；如果感覺不合理，可以進行勞動仲裁。
這種事情如樓上諸位所說，沒有必要因內(nèi)疚而離職，而是要服從公司的具體安排。如果公司不予追究或合理處罰，這事就算過去了，之后應該更加努力工作來回報公司，而非一走了之。

勇敢的走出來，吸取這次事件的錯誤，你將會做得更好，相信你！

多做多錯  不做不錯  每個人都會遇到的問題  就這樣跟老板攤牌  先認個錯 事就是這么個事 愛咋辦就咋辦  把事說開就OK了  不要老悶在心里 難受

我想，樓主說的做不下去，是面子問題吧？不要忘了失敗是成功他娘。就當只境界提升吧

雖然失敗啦，但要從失敗中找出一條成功的方法