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引用第20樓吳工2014于2019-07-27 08:34發(fā)表的  :
1、了解前任走的原因，不合適就撤，沒什么道德不道德的。
2、得充分理解前任的程序，畢竟他走過一回，坑已經(jīng)填不少。
3、了解設(shè)備工藝，上自己的程序，自己的程序方便調(diào)試，維修等。

同意20樓

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引用第27樓lipingsr于2019-07-27 17:32發(fā)表的  :
這很正常，刪備注，鎖密碼，挖坑
前任的責(zé)任和義務(wù)在離職這天已經(jīng)結(jié)束，對(duì)之后的任何問題不負(fù)任何責(zé)任。
如果你搞不定，是你能力的問題

很多公司有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，項(xiàng)目各種原因沒完成，前任沒有獎(jiǎng)金就走了，然道讓你撿便宜？

話不能這么說，最起碼要職業(yè)道德吧，當(dāng)然，如果是公司不仁在先，那另當(dāng)別論

換自己熟悉的PLC跟屏，重寫吧，公司會(huì)給你時(shí)間的，我接手項(xiàng)目的時(shí)候也沒有注釋

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引用第28樓lch8478于2019-07-27 20:54發(fā)表的  :

看來你前任還是不夠狠，起碼沒有低格硬盤

低格很費(fèi)時(shí)間的，找部大的電影，反復(fù)拷貝

個(gè)人的思維方式都不一樣，就算有注釋，讀起來也費(fèi)盡，不如自己寫。

我覺得還是機(jī)器上運(yùn)行的程序最可靠，人家留的，總還不那么放心   
不過我走的時(shí)候，所有我上傳的程序，都注釋好了，還是全都留給單位了，反正有能力的人不需要我的注釋，沒能力的人有注釋也不一定看得懂   

那些毀了文檔離職的，原公司要懲罰你很容易的，通過社保立馬就能查到你的新公司，然后給你新公司發(fā)個(gè)提示函，你在新公司基本沒戲了。

前同事對(duì)你已經(jīng)不錯(cuò)了，因?yàn)榍巴�事�?duì)設(shè)備太熟悉  不需要做注釋 都搞定 ，不要責(zé)怪前同事，看不慣自已寫  以后你的地盤你作主

有程序都不錯(cuò)了，我遇到過打開程序一片空白

你們還是遇到給你們留程序的，我遇到把LABVIEW源程序都帶走的。而且電腦上的應(yīng)用程序還是有問題的！ 我設(shè)備都發(fā)到外地了，我當(dāng)時(shí)一個(gè)人在外面天天弄到晚上12點(diǎn)。既然來到了新的公司就應(yīng)該為公司解決問題！這也是你的任務(wù)和職責(zé)/實(shí)在能力不行，還是早點(diǎn)走，對(duì)你對(duì)公司都好

前任能這樣干   那就該考慮公司是什么樣的水平

你怎么可以說是前任呢