久久精品人成免费_国产精品久久久久久久白皙女_一级片播放_日韩欧美在线免费_亚洲AV无码精品色午夜果冻不卡_成人高潮免费视频

阿萱子v
道阻且長,共同進步
級別: 論壇先鋒
精華主題: 1 篇
發(fā)帖數量: 389 個
工控威望: 1072 點
下載積分: 819 分
在線時間: 304(小時)
注冊時間: 2020-06-06
最后登錄: 2025-07-24
查看阿萱子v的 主題 / 回貼
樓主  發(fā)表于: 2021-05-19 08:31
看到一家小公司,是家大公司旗下的,總共連機械設計裝配電氣就10個人可能都不到,電氣就2人,一個蘿卜一個坑,走一個招一個,做的是小型的半自動化設備,單休,自己接活或者有時候給母公司做一些設備以及升級改造
這樣的小公司值得去嗎,會遇到哪些問題呢?
陳惠鑫
級別: 工控俠客
精華主題: 0
發(fā)帖數量: 62 個
工控威望: 2448 點
下載積分: 250 分
在線時間: 51(小時)
注冊時間: 2020-02-19
最后登錄: 2024-06-07
查看陳惠鑫的 主題 / 回貼
1樓  發(fā)表于: 2021-05-19 08:54
看你自己的需求是怎樣的。剛畢業(yè)想學東西就別去了,小公司可能學的多但是都是low到不得了的(大部分),基本是沒什么高端的東西學的。如果是已經有一定經驗的,有一些職業(yè)規(guī)劃想上位的,小公司給待遇不錯的話還可以考慮。然后說下這類公司的問題吧。1.升職不加薪。或者身兼多職不加薪是正常的。2.老板說了算,有時候為了幾百塊可能就把你好的設計想法干下去了。3.一般年終獎都是按項目來,然后年底就說項目都沒驗收,公司沒錢。4.基本都是小設備,熬不出什么風浪。5.制度不完善或者說朝令夕改,沒個準。6.加班沒有加班費.7.對員工職業(yè)規(guī)劃什么的都是沒有的,簡單來說就是要你干活不要你出頭。8.加薪制度可能都沒有。9.就看人事的嘴是不是忽悠得了人,哦,可能人事就是老板,10.可能老板會天天給你們打雞血畫餅說什么干得好給你們股份給你們什么好處的。
本帖最近評分記錄:
  • 下載積分:+1(小白來巡山嘍) 感謝分享!
  • 下載積分:+2(飛仙遁帝) 說的極其到位
  • 下載積分:+1(受不了了)
  • 下載積分:+1(迷路的土豪) 熱心助人!
  • 下載積分:+1(d大大丶) 總結到位!
    zhuyongxiong
    級別: 網絡英雄
    精華主題: 0
    發(fā)帖數量: 728 個
    工控威望: 5175 點
    下載積分: 5814 分
    在線時間: 540(小時)
    注冊時間: 2017-05-05
    最后登錄: 2025-07-25
    查看zhuyongxiong的 主題 / 回貼
    2樓  發(fā)表于: 2021-05-19 08:56
    是你想去吧哈哈,比較自由,但是人員排他性很強
    人生最重要的不是努力、不是奮斗、而是抉擇!
    阿萱子v
    道阻且長,共同進步
    級別: 論壇先鋒
    精華主題: 1 篇
    發(fā)帖數量: 389 個
    工控威望: 1072 點
    下載積分: 819 分
    在線時間: 304(小時)
    注冊時間: 2020-06-06
    最后登錄: 2025-07-24
    查看阿萱子v的 主題 / 回貼
    3樓  發(fā)表于: 2021-05-19 09:05
    我覺得50人以下的都是小公司,好不好真就看自己運氣了,一樓說的我基本上都經歷過,就是畫大餅多干活,要求漲工資很難,非常注重成本,老板兼人事兼財務兼銷售,要干的活實在太多了,而且很多都是重復性的。很多大公司的人事還是會看學歷,大專生很難進去啊
    ljb6688
    級別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發(fā)帖數量: 1870 個
    工控威望: 2019 點
    下載積分: 116592 分
    在線時間: 2008(小時)
    注冊時間: 2009-12-08
    最后登錄: 2025-07-25
    查看ljb6688的 主題 / 回貼
    4樓  發(fā)表于: 2021-05-19 09:20
    奇葩的自動化小公司:全員皆銷售
    電氣自動化,智能化控制,數據遠傳采集。工控元件代理,機器人附件    
    luo76
    級別: 論壇先鋒
    精華主題: 0
    發(fā)帖數量: 1562 個
    工控威望: 1626 點
    下載積分: 116923 分
    在線時間: 632(小時)
    注冊時間: 2008-09-06
    最后登錄: 2025-07-21
    查看luo76的 主題 / 回貼
    5樓  發(fā)表于: 2021-05-19 10:06
    小公司要干的活實在太多了,而且很多都是重復性的,打工嘛就是為了多賺點錢,若待遇高可以去
    幸福沙漏
    級別: 論壇先鋒
    精華主題: 0
    發(fā)帖數量: 117 個
    工控威望: 1011 點
    下載積分: 51281 分
    在線時間: 483(小時)
    注冊時間: 2012-07-02
    最后登錄: 2025-07-25
    查看幸福沙漏的 主題 / 回貼
    6樓  發(fā)表于: 2021-05-19 15:28
    同意他們的分析,確實是這樣
    fgx9306
    Engineer-X
    級別: 家園常客
    精華主題: 0
    發(fā)帖數量: 767 個
    工控威望: 871 點
    下載積分: 20626 分
    在線時間: 158(小時)
    注冊時間: 2015-06-08
    最后登錄: 2025-07-24
    查看fgx9306的 主題 / 回貼
    7樓  發(fā)表于: 2021-05-19 16:37
    公司技術行不行,先看看有沒有模板(圖紙和程序)
    阿萱子v
    道阻且長,共同進步
    級別: 論壇先鋒
    精華主題: 1 篇
    發(fā)帖數量: 389 個
    工控威望: 1072 點
    下載積分: 819 分
    在線時間: 304(小時)
    注冊時間: 2020-06-06
    最后登錄: 2025-07-24
    查看阿萱子v的 主題 / 回貼
    8樓  發(fā)表于: 2021-05-20 13:01
    昨天接到電話說試用期嫌長可以調整為一個半月或者兩個月,工資對方再和老板談,看多漲個幾百塊錢
    pretco123
    不為失敗找理由,只為成功找方法
    級別: 論壇先鋒

    精華主題: 0
    發(fā)帖數量: 2483 個
    工控威望: 1779 點
    下載積分: 83784 分
    在線時間: 1529(小時)
    注冊時間: 2008-04-15
    最后登錄: 2024-12-31
    查看pretco123的 主題 / 回貼
    9樓  發(fā)表于: 2021-05-20 14:37
    好像是這樣的,去小公司上班就好像是做保姆一樣,啥都要理,還不會給你上升的機會,保證你的收入穩(wěn)定,一定很不能或是很少漲的。
    夢雨天涯
    微信hui530527   &
    級別: 網絡英雄
    精華主題: 0
    發(fā)帖數量: 4839 個
    工控威望: 8258 點
    下載積分: 18046 分
    在線時間: 3385(小時)
    注冊時間: 2016-10-31
    最后登錄: 2025-07-25
    查看夢雨天涯的 主題 / 回貼
    10樓  發(fā)表于: 2021-05-21 08:16
    引用
    引用樓主阿萱子v于2021-05-19 08:31發(fā)表的 小公司有哪些讓人頭疼的事情? :
    看到一家小公司,是家大公司旗下的,總共連機械設計裝配電氣就10個人可能都不到,電氣就2人,一個蘿卜一個坑,走一個招一個,做的是小型的半自動化設備,單休,自己接活或者有時候給母公司做一些設備以及升級改造
    這樣的小公司值得去嗎,會遇到哪些問題呢?

    我公司20多個人,電氣卻只有我一個^^^
    微信hui530527      b站賬號,非標自動化譚工
    請不要隨意加我,不會隨便通過。QQ群462042464
    樂菱科技
    級別: 略有小成
    精華主題: 0
    發(fā)帖數量: 267 個
    工控威望: 371 點
    下載積分: 64153 分
    在線時間: 367(小時)
    注冊時間: 2015-06-30
    最后登錄: 2025-07-25
    查看樂菱科技的 主題 / 回貼
    11樓  發(fā)表于: 2021-05-24 14:39
    引用
    引用第1樓陳惠鑫于2021-05-19 08:54發(fā)表的  :
    看你自己的需求是怎樣的。剛畢業(yè)想學東西就別去了,小公司可能學的多但是都是low到不得了的(大部分),基本是沒什么高端的東西學的。如果是已經有一定經驗的,有一些職業(yè)規(guī)劃想上位的,小公司給待遇不錯的話還可以考慮。然后說下這類公司的問題吧。1.升職不加薪。或者身兼多職不加薪是正常的。2.老板說了算,有時候為了幾百塊可能就把你好的設計想法干下去了。3.一般年終獎都是按項目來,然后年底就說項目都沒驗收,公司沒錢。4.基本都是小設備,熬不出什么風浪。5.制度不完善或者說朝令夕改,沒個準。6.加班沒有加班費.7.對員工職業(yè)規(guī)劃什么的都是沒有的,簡單來說就是要你干活不要你出頭。8.加薪制度可能都沒有。9.就看人事的嘴是不是忽悠得了人,哦,可能人事就是老板,10.可能老板會天天給你們打雞血畫餅說什么干得好給你們股份給你們什么好處的。

    分析的太對了

    主站蜘蛛池模板: 国产精品高潮99久久久久久久 | 亚洲毛片在线 | 精品无人区卡卡卡卡卡二卡三乱码 | 日本三级aaa | 色欲久久九色一区二区三区 | 欧美不在线 | 又黄又爽又色视频 | 中文字幕无码日韩中文字幕 | 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 中文理论片 | 玩弄美艳馊子高潮秀色可贪 | 日韩精品无码专区 | 国精产品一区一区三区在线观看 | www.国产免费 | 久久精品日产第一区二区三区的特点 | 成人国产片免费 | 无码H肉3D动漫在线观看 | 婷婷久草| 成人无码A片一区二区三区免费看 | 中国丰满少妇人妻XXX性董鑫洁 | 性欧美v| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片 | 成年人深夜福利 | 亚洲无人区码一码二码三码四码 | 日本少妇春药特殊按摩3 | 香港三日本三级少妇三级99 | 日韩v片 | 国产中文一区二区三区 | 中文字幕无码日本欧美大片 | 国产91精品精华液一区二区三区 | 一级免费看视频 | 四虎在线影视 | 国产精品女上位 | 中文字幕精品—区二区 | 中文字幕在线播放一区 | 国内高清久久久久久 | 精品国产96亚洲一区二区三区 | 视频二区中文字幕 | 国产精品久久久久久久毛片明星 | 九九99久久精品国产 | 91精品国产综合久久男男 |