久久精品人成免费_国产精品久久久久久久白皙女_一级片播放_日韩欧美在线免费_亚洲AV无码精品色午夜果冻不卡_成人高潮免费视频

曼巴精神5
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 164 個
工控威望: 259 點
下載積分: 843 分
在線時間: 146(小時)
注冊時間: 2019-05-30
最后登錄: 2025-06-08
查看曼巴精神5的 主題 / 回貼
樓主  發表于: 2022-08-23 14:08
一個大族  一個比亞迪  都面試上了很糾結去哪一個
大族試用期80%的工資   轉正100%+加班費   比亞迪 底薪+底薪*0.3~0.33績效+周末加班費(平時沒有)
山上雪云間月
級別: 探索解密
精華主題: 0
發帖數量: 67 個
工控威望: 158 點
下載積分: 720 分
在線時間: 44(小時)
注冊時間: 2016-06-17
最后登錄: 2024-09-29
查看山上雪云間月的 主題 / 回貼
1樓  發表于: 2022-08-23 14:32
兄弟具體去那做什么?售后還是研發?
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發帖數量: 2483 個
工控威望: 1779 點
下載積分: 83784 分
在線時間: 1529(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2024-12-31
查看pretco123的 主題 / 回貼
2樓  發表于: 2022-08-23 16:23
從大方面來說有幾點:一、公司的理念和傳承是什么,你在公司里的位置和定位是什么,公司給你的定位是什么,二、先了解清楚公司的HR制度,加班費怎么計算,底新怎么給的,績效怎么考核的,怎么計算的,還有其他待遇等等。需要更森一步去了解清楚才是。如果考核的標準太嚴格了,你的工資扣完比現在做的還少有啥用吧。干脆原封不動算了。三、公司的平臺大不大,公司在行業競爭力排在什么位次?自己衡量自己的能力去到什么level,在公司里競爭力排在多少位次?四、這里省略N個字.........自己去補充吧!你不會是剛剛學校出來的應屆畢業生吧。怎么好像沒有任何招聘經驗一樣的
[ 此帖被pretco123在2022-08-24 10:51重新編輯 ]
愛在西元前
級別: 探索解密
精華主題: 0
發帖數量: 86 個
工控威望: 117 點
下載積分: 498 分
在線時間: 56(小時)
注冊時間: 2022-05-23
最后登錄: 2025-06-17
查看愛在西元前的 主題 / 回貼
3樓  發表于: 2022-08-23 16:49
這個面試要什么要求
hzhcdy
級別: 家園常客
精華主題: 0
發帖數量: 696 個
工控威望: 849 點
下載積分: 1412 分
在線時間: 578(小時)
注冊時間: 2008-12-22
最后登錄: 2025-06-27
查看hzhcdy的 主題 / 回貼
4樓  發表于: 2022-08-23 17:21
很有意思的話題,
上班也好,工作也罷,說白了就是你干活,公司支付報酬,僅此而已,
扯什么企業文化,價值觀,制度,公司發展方向,都是虛的,那是老板,股東,領導考慮的事,
打工人就一個問題,你能不能讓公司發現你的價值,然后留下來,最后再考慮要多少錢,你能干,才有坐下來談的資格,就算談不攏,因為你有價值,到任何地方都有價值。
加班費多少,不是問題的根本,畢竟不是操作工,薪資到一定程度,或者位置到一定程度,都是打包性質的!
一年放假多少天,逢年過節發多少禮品,有沒有話費補貼,有沒有路費補貼也是虛的,不要太在意,看總的拿多少錢
每個公司都有自己的特點,總有讓人滿意的,以及不滿意的點。能忍就忍,不能忍就走,
ytzidonghua
plc 觸摸屏 自動化技術培訓等電話0535-6380506
級別: 網絡英雄
精華主題: 0
發帖數量: 2600 個
工控威望: 7220 點
下載積分: 9090 分
在線時間: 408(小時)
注冊時間: 2006-09-27
最后登錄: 2025-06-27
查看ytzidonghua的 主題 / 回貼
5樓  發表于: 2022-08-23 17:38
80%滿意就去干吧
現在好的企業 幾年倒閉了也正常。
plc 觸摸屏 變頻器 編程電纜,plc培訓等
plc觸摸屏遠程下載,遠程監控
手機APP監控plc
QQ 365871920
電話13396452298
www.ytleader.com
wenqing1012
級別: 家園常客
精華主題: 0
發帖數量: 656 個
工控威望: 816 點
下載積分: 2461 分
在線時間: 491(小時)
注冊時間: 2006-11-03
最后登錄: 2025-06-27
查看wenqing1012的 主題 / 回貼
6樓  發表于: 2022-08-23 20:35
引用
引用第4樓hzhcdy于2022-08-23 17:21發表的  :
很有意思的話題,
上班也好,工作也罷,說白了就是你干活,公司支付報酬,僅此而已,
扯什么企業文化,價值觀,制度,公司發展方向,都是虛的,那是老板,股東,領導考慮的事,
打工人就一個問題,你能不能讓公司發現你的價值,然后留下來,最后再考慮要多少錢,你能干,才有坐下來談的資格,就算談不攏,因為你有價值,到任何地方都有價值。
加班費多少,不是問題的根本,畢竟不是操作工,薪資到一定程度,或者位置到一定程度,都是打包性質的!
.......

非常正確!
機會是自己創造的!
libin520
雖然沒什么突破和進步,卻還是每天在堅持著。
級別: 工控俠客
精華主題: 1 篇
發帖數量: 2447 個
工控威望: 2881 點
下載積分: 4646 分
在線時間: 1213(小時)
注冊時間: 2008-10-24
最后登錄: 2025-03-23
查看libin520的 主題 / 回貼
7樓  發表于: 2022-08-23 21:56
大族不太行。工資不咋地
需要高品質音樂資源+QQ群:723680148,音質好的音樂讓愛車如音樂海洋。享受美妙音樂帶來的超快感。音樂文件資源來聊即送。

主站蜘蛛池模板: 催眠极品YIN荡人妻合集H | 亚?不卡av不卡一区二区 | 精品国产三级a∨在线观看 午夜嘿嘿 | 精品久久久久久久久久ntr影视 | 久久WWW成人看片免费不卡 | 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜噜 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫69 | 在线免费观看污网站 | 国产丝袜av一区二区三区性色 | 岛国av在线免费观看 | 国产免费永久在线观看 | 亚洲成人精品女人久久久 | 天天做天天爱夜夜爽女人爽 | 国产无码AV在线播放 | 欧美视频在线免费 | 欧美特黄aaa| 狠狠色狠狠色综合系列 | 在线播放免费人成视频网站 | 亚洲成人在线视频播放 | 日韩在线视频免费 | aiai久久 | 精品一区二区三区的国产在线观看 | 在教室里揉老师的胸动态图 | 欧美大片一区二区 | gogogo高清在线播放免费观看 | 日韩高清第一页 | 久久免费大视频 | 欧美伊人网 | 麻豆精品导航 | 日本黄色片日本黄色片 | 国产精品视频二区三区 | 远方的山楂树免费观看视频48集 | 亚洲麻豆一区二区三区 | 黄色一级片国产 | 久久综合伊人77777 | 国产日本在线播放 | 久久精品www人人做人人爽 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 国产精品对白交换绿帽视频 | 亚洲国产成人AV网站 | 91桃色成人wangxhab |