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chenpingyg
機(jī)械是柱石,電氣是靈魂.
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樓主  發(fā)表于: 2007-12-08 14:20
前兩天我一個朋友從深圳回來,對我說不想再出去了,想留在宜賓工作,我不解。至少我知道他在深圳有著不菲的收入,問其原因嚇我一大跳。
    他在深圳一家電子廠搞單片機(jī)程序開發(fā),擁有十萬元的年薪,我的天!這個數(shù)字是我現(xiàn)在的三倍了,而從他口中說出來似乎無所胃。這個數(shù)字是我們向往的,可是為什么他回放棄呢?
    一天老板神神秘秘的給他一個樹脂封裝的小東西給他看,他不知道是什么,老板告訴他這是他昨天做的兩級信號放大器。現(xiàn)在有客戶等著要,而且售價在三千以上,天啊!成本只要十幾元的東西,給他這么一包裝,居然要三千多。老板許諾給他一千元提成,他笑了一下,不是為自己的勞動成果得到了回報而笑,他在笑老板的奸詐,還有一次他為公司開發(fā)出一款示波器,而老板給了他兩千元獎金,其實隨便賣一臺出去賺的錢都不止兩千塊。公司的宗旨是質(zhì)量至上,用戶至上。試問:用戶至上,那員工的尊嚴(yán)何在?在這個老板與員工互炒魷魚的雙向選擇時代,老板與員工都需要互相尊重,我相信如果老板懂得怎樣尊重員工就懂得怎樣留住一個他需要的人。光有錢并不懂的尊重員工的老板,也許永遠(yuǎn)不會有固定的員工。
    對于做技術(shù)的人來說,光是有很高的酬勞未必能留下他,他做事情需要對得起自己的良心。至少我是這么人為!
自己的事情自己做.
sjm213
有小知識,無大學(xué)問。
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1樓  發(fā)表于: 2007-12-09 17:14
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,講的人多,認(rèn)同的人少,或者說認(rèn)同的人也不少,但對掌握著技術(shù)的技術(shù)人員,卻沒有人真正重視。

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